事業内容：◆機械設計・電子回路設計・組込制御・ITソフトウェア開発等の技術支援事業 ◆自社製品開発事業（各種検査装置、オリジナル制御基板、教育教材等） ◆次世代ロボット研究開発事業（H22年総務大臣賞受賞）
| 会社名 | イー・バレイ株式会社 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市昭和区福江二丁目９番３３号 名古屋ビジネスインキュベータ白金 |
| 勤務地 | 【本社勤務】愛知県名古屋市昭和区福江2丁目9番33号 名古屋ビジネスインキュベータ白金 【技術支援先企業】豊田市、刈谷市、安城市等 ※希望考慮します |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室あり） |
| 職種 | 組込制御エンジニア |
| アクセス | 通勤手当：実費支給 上限なし 最寄り駅：ＪＲ・名鉄・地下鉄金山総合駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段：徒歩で15分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | １）自社製品の開発、自社オリジナル次世代ロボット”林業ロボット”の開発にも力を入れており、組込みソフト分野における設計・評価業務や、品質管理含め商品化に向けた開発業務に対して、今までの経験を活かして活躍頂ける方を募集しております ２）自動車の車載ECU制御ステム開発、家電品や工作機械・設備開発における組込みソフト開発に対して、今までの経験を活かして活躍頂ける方を募集しております 【業務内容】 自動車の車載ECU制御システムの開発、制御系ソフト開発、シミュレーション等の業務や、家電製品・設備関係における制御システムの開発業務、自社製品（検査装置、教育キット、林業ロボット）制御ソフトの開発設計など、様々な分野の開発案件がございます。ご本人と相談の上、ご担当いただく分野を決定していきます。 【開発環境】 使用言語：Ｃ、Ｃ++、C#、Python、VHDL、Verilog等 使用マイコン：H8、RX、PIC、FPGA等 開発ソフト：HEW、MPLABX等 【組織構成】 大きく３つの部門構成で様々な開発要件を受注しております。 ①開発部：本社勤務にて自社製品の開発や、お客様の要望にお応えしながら自社独自の技術を提案し製品化へと導く請負開発を行います。少人数のチーム構成で受注～構想～設計～製作評価～納品に至る全ての工程を”ワンストップサービスで対応します。 ②技術部：自動車関連では車載部品やECU制御システムの開発、家電品のソフト・ハード開発、工作機械や設備開発等、お客様先で新しい製品の開発を担う部門です。V字工程開発により製品化へと導きます。 ③新技術室：次世代ロボット開発や新しい技術の創造を手掛ける部門です。現在は今期販売予定の自社製品”林業ロボット”の開発に注力しておりますが、今後も次世代ロボットの開発にて社会に貢献していきます。 【キャリアパス】 1等級～6等級の等級別制度を設けています。「セルフ・キャリアドッグ制度」を導入しており、キャリア形成を促進支援する制度も充実しています。各等級に必要なスキルを見える化する事で、ステップアップを後押しします。 【会社の魅力】 自社オリジナル次世代ロボット開発や自社製品開発等、新しい技術の創造を手掛ける企業です。社員一丸となり新しい製品開発に取組みます。 |
| 給与 | 月給： ①28歳（経験6年）基本給23万円以上＋残業代5万円(30時間想定)＋役職手当 ②30歳（経験8年）基本給24万円以上＋残業代6万円(30時間想定)＋役職手当 ③35歳（経験13年）基本給27万円以上＋残業代7万円(30時間想定)＋役職手当 ④40歳（経験18年）基本給29万円以上＋残業代8万円(30時間想定)＋役職手当 ※上記は最低給与額です。年齢・経験・能力を考慮して決定しますのでご安心下さい。 ※別途賞与支給（年2回） ※残業代は全額支給 ※役職手当は別途支給 ※通勤交通費は別途全額支給 【評価制度】 年2回の”効果面談”により翌年の昇給額を決定します。１～６等級までの等級制度を設けており、各等級毎に専用の評価シートを使用して評価を行います。 給与例 28歳（2等級）年収435万円以上/ 経験6年目/ 月給28万円＋賞与99万円 役職：メンバー 30歳（3等級）年収468万円以上/ 経験8年目/ 月給30万円＋賞与108万円 役職：リーダー 35歳（4等級）年収543万円以上/ 経験13年目/ 月給35万円＋賞与123万円 役職：GM 昇給：あり年１回（４月）１～６等級までの等級制度を設けております。各等級毎に基本給の上下限を設定。昇格した際は昇給に加え、各等級に応じた基本給が設定されます。詳しくは会社説明会にて説明します。 賞与：あり 年２回（７月、１２月） 各等級毎に評価に応じて基準がござます（S/A/B/C/D評価） ・3等級（B評価）：108万円 ・4等級（B評価）：123万円 ・5等級（B評価）：135万円 |
| 待遇 | ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給）※上限100,000円 ■残業手当：全額支給 ■役職手当 ■赴任手当 ■社宅制度有り 社宅制度について：（遠方の方の支援制度が充実） ・家賃の6割を会社が負担します（最長5年） ・引越し費用をエリア別で支給 ・遠方からの赴任支度金として40,000円支給 ・赴任に伴う交通費全額支給 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■資格試験合格報奨金制度 ■育児休業制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■業務災害総合保険 ※日常生活・休暇中の場合でもケガや疾病による通院・入院費用を補償 弊社では仕事と家庭の両立を図れる様、労働環境の整備にも取り組んでいます。 その中で、優れた環境整備が認められ、国や都道府県、市町村から各種認定・認証を受けています。 【取組実績】 ・年平均有給休暇取得日数：１４日／人 ・女性社員育休取得率：１００％ 【認定・認証】 えるぼし認定（星３つ） 名古屋市ワークライフバランス推進企業 健康経営優良法人 等 |
| 勤務時間 | お問い合わせください ◎平均残業時間：21時間/月※昨年度実績 |
| 募集条件 | 年齢：不問 学歴：不問 必要な経験等：電子回路エンジニア経験者 必要な免許・資格：不問 |
| 休日/休暇 | 休日：土 日 他 週休二日：毎週 年末年始・夏季・ＧＷ 有給休暇取得実績：年平均１３日／人 ※昨年度実績 ※ワークライフバランスを重視した社内環境です！ 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり）※昨年度女性社員の取得実績１００％ 年間休日数：123日 |
| 応募方法 | お電話の場合は「エンジョブを見た」と言って頂けるとスムーズにお繋ぎすることができます。 ↓ 書類選考・面接 ↓ 内定 電話連絡後､履歴書(写真貼付)をご持参ください｡ ※応募に関するお問い合わせ等､お気軽にどうぞ｡ ※入社日などのご相談にも応じます｡ |
| 面接地 | 同上 |
| 受付担当者 | 採用担当 / 浅野 |
電話で応募する：052-308-6851
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